高収入求人情報 BERRY 中国版
広島県・山口県・岡山県・島根県・鳥取県 給料公開型 求人情報 BERRY(ベリー)
九州
四国
中国
関西
東海
関東
高収入求人情報 BERRY 中国版
PICK UP 求人
エリア表示
-指定なし-
広島県
山口県
岡山県
島根県
鳥取県
掲示板
マイページ
お仕事マニュアル
初めての方へ
仕事を探す
ホーム
BERRYで見つかる!~なりたい自分へ、一歩前進~ 女性会員無料登録
無料会員登録をすると、どんなことが出来るの?
1.登録情報の入力
すべて入力必須項目です。入力が終わりましたら『確認画面』のボタンをクリックして下さい。
お名前(ニックネーム可)
生年月日(西暦)
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
1974
1973
1972
1971
1970
1969
1968
1967
1966
1965
1964
1963
1962
1961
1960
1959
1958
1957
1956
1955
1954
1953
1952
1951
1950
1949
1948
1947
年
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
月
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
日 18歳未満の方は登録できません!
お住まい
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
東京都
神奈川県
千葉県
埼玉県
群馬県
栃木県
茨城県
山梨県
愛知県
静岡県
岐阜県
三重県
新潟県
長野県
福井県
石川県
富山県
大阪府
京都府
滋賀県
兵庫県
奈良県
和歌山県
広島県
山口県
岡山県
島根県
鳥取県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
熊本県
佐賀県
長崎県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
(市、区まで)
現在の職業
(全角50文字以内)
メールアドレス(非公開)
求人ベリーからの確認メールが送信されます。
携帯メールアドレスを登録する方で、迷惑メール防止の為ドメイン指定受信をしている方は『
qjin-berry.net
』のメールを受信できるように設定した後に会員登録をして下さい。
会員ID
(半角英数字4~12文字)
パスワード
(半角英数4~12文字以内)
パスワードの再入力
(確認用)
利用規約
求人ベリー会員規約 第1条(会員) (1) 求人ベリー会員(以下「会員」といいます)とは、求人ベリーに個人情報(『プライバシーポリシー』の定義に従います)及びその他の情報を登録(以下 「会員登録」といいます)し、弊社がこれを承認した者をいいます。会員は求人ベリーにおける会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用で きるものとします。 (2)会員は求人ベリーに会員登録した時点で、会員規約、「プライバシーポリシー」及び「求人ベリーご利用上の規約」(以下あわせて「会員規約」といいます)の内容をすべて承諾したものとみなされます。 第2条(会員の責任及び会員登録情報の修正等) (1) 求人ベリーの利用者は、自らの意思及び責任により、求人ベリーに会員登録し、その際に弊社が会員にお知らせする方法に従って求人ベリーを利用するものとします。 (2)会員登録の際に入力した情報は会員自らがその内容につき責任を負うものとします。 (3)会員は求人ベリーの会員専用ページにおいて、会員登録の際に入力した情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。 第3条(除名) 弊社は、会員が会員規約に違反したと場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部又は一部の利用を一時中止、もしくは、求人ベリーの会員から除名することができます。 第4条(会員サービスの変更等) (1)弊社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスの変更又は一時的な中断を行うことがあります。 付則 この規約は2009年9月1日から実施します。 求人ベリーご利用規約 本規約は、ユーザーが求人ベリーをご利用いただく際に、ユーザーと求人ベリー運営主体である求人ベリー運営部との間の一切の関係に適用されます。 1)ユーザーの定義 求人ベリーにおいてユーザーとは、求人ベリーで提供するいずれかのコンテンツにおいて、閲覧、書き込み、登録等の行為を行う人すべてをいいます。 2)ユーザーの禁止行為 ユーザーは、求人ベリー(以下、「本サイト」といいます)を利用するに当たり、又は利用に関連して、以下の行為をしないものとします。 (1)他のユーザー、第三者又は弊社の著作権、その他の知的所有権を侵害する行為。 (2)他のユーザー、第三者又は弊社の財産、肖像権、プライバシー等を侵害する行為 (3)他のユーザー、第三者又は弊社を誹謗中傷する行為 (4)犯罪的行為に加担し、又はこれを助長する行為 (5)公序良俗に反する行為 (6)本サイトを利用した、営利を目的とした行為。 (7)商品の販売や営業活動への勧誘、参加の奨励。 (8)宗教的活動、又はこれに類似する行為。 (9)選挙の事前運動、選挙運動又はこれらに類似する行為及び公職選挙法に抵触する行為。 (10)本サイトの運営を妨げ、又は弊社の信用を損なうような行為 (11)弊社若しくは本サイトに関する情報、又は本サイトを通じて提供される情報を改ざんする行為 (12)有害なコンピュータープログラム等を送信又は書き込む行為。 (13) 未成年者を害するような行為 (14) 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらず会社などの組織を名乗ったり又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽ったりすること (15) 弊社の提供する本サイト、本サイトの利用(使用)、本サイトへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、商業目的で利用(使用、再生、複製、複写、販売、再販売など形態のいかんを問いません)すること (16)その他、法令に違反する行為 (17)その他、弊社が不適切と判断する行為 3)情報などの削除 2)の禁止事項に違反した情報が、ユーザーにより求人ベリーに登録された場合、ユーザーに事前に通知することなく、当該情報及び文言を削除することがあります。 その他、求人ベリーの運営及び保守管理上不適切と弊社が判断した場合、またユーザー間のコミュニケーションの妨げになると弊社が判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、当該情報及び文言を削除することがあります。 ユーザーは、この削除に対しては弊社に対し損害賠償請求その他、一切の異議を主張しないものとします。 4)提供された情報の利用 弊社は、ユーザーが弊社又は求人ベリーに提供した著作物及びその他の情報 (文字、画像、音声、及びこれらの結合物を含みます)を、自由に変更、複製し、弊社又は第三者の名義で公表し、かつ弊社又は第三者の名義で出版、公表する著作物の一部として引用、掲載する等を含め、あらゆる方法で利用することができるものとします。ユーザーが提供した著作物に関する著作権は弊社の所有に帰属するものとします。 個人情報の取扱いについては>>【プライバシー・ポリシー】の項を参照 5)損害賠償 1. ユーザーは、求人ベリーの利用に関連して弊社又は第三者に損害を与えた場合には、かかる損害を直ちに賠償するものとします。 2. ユーザーが求人ベリーに送信(発信)したコンテンツ、ユーザーによる求人ベリーの利用、ユーザーの求人ベリーへの接続、ユーザーの本規約違反もしくはユーザーによる第三者の権利侵害に起因又は関連して生じたすべてのクレームや請求については、ユーザーの費用と責任で解決するものとします。また、当該クレームや請求への対応に関連して弊社に費用が発生した場合又は賠償金等の支払いを行った場合については、ユーザーは当該費用及び賠償金等(弊社が支払った弁護士費用を含みます)を負担するものとします。 6)サービスの中断 弊社はユーザーへの事前の通知を行うことなく、求人ベリーとして提供しているサービスの一時的な中断又は停止を行うことがあります。弊社がサービスを中断又は停止した場合にも、ユーザーに対して一切の責任を負わないものとします。 7)本規約の変更 弊社は、ユーザーに事前に通告することなく、本規約を随時変更することができるものとし、ユーザーはこれを承諾するものとします。 付則 この規約は2009年9月1日から実施します。 求人ベリープライバシーポリシー 1)個人情報の定義について 求人ベリーにおいて個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、求人ベリー各種コンテンツへのアクセスログや書き込み情報、各種アンケートに対する回答、又は個人別に付与された数字や記号のことをいいます。 2) 個人情報の収集について 求人ベリーでは、ご利用いただく皆様によりよいコンテンツ及びサービスをご提供する為に、必要に応じてユーザーの皆様からいくつかの情報を収集させていただきます。 3) 個人情報の管理について 求人ベリーにおいて個人情報の管理に携わるのは、本サイトの運営主体である求人ベリー運営部及び、求人ベリー運営部と機密保持契約を結んだ協力企業に限定されます。 4) 個人情報の利用について 求人ベリーでは、広告クライアントに対しサイトへのアクセス・アンケートなどの集計を提出することがあります。しかしどのユーザーがどの広告をクリックしたかなど、個人を特定できる情報は一切開示いたしません。広告クライアントや協力企業にも、ユーザーの事前の承諾なしに個人情報を第三者に提供しないよう 義務付けています。 ご登録いただいたあなたの情報を求人ベリー以外の目的で許可なく利用することはありません。 5) 個人情報の第三者への開示について 求人ベリーでは、弊社及び機密保持契約を結んだ協力企業以外に、ユーザーご本人の許可なく個人情報を開示することはいたしません。ただし、以下のような場合は、当該ユーザーの事前の同意なく、個人情報を第三者に開示する場合があります。 1)裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた権限を有する機関から、利用者に関する情報の開示を求められた場合。 2)利用者が第三者に不利益を及ぼすと、求人ベリー運営主体である弊社が判断した場合。 3)個人情報に統計処理を施して、個々人としての明確な弁別性が失われてしまった場合。 4)弊社の財産や権利を保護するために必要がある場合 ※Cookieの使用について 求人ベリーでは、お客様のプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信、及び統計データの取得のため、Cookie(クッキー)を使用します。ただし、Cookieには個人情報は一切書き込まれません。 付則 この規約は2009年9月1日から実施します。
規約に同意します。
ここで入力して頂いた情報は『BERRY登録情報』であって、『求人応募用』のものではありません。
『求人専用』のプロフィール設定は登録完了後、マイページより行えます。
Copyrights(C)2009 BERRY Co.,Ltd All rights reserved